Лидерство
Лидерская зрелость
Лидерская зрелость — это не жесткость и не идеальная уверенность. Это способность видеть сложность, выдерживать напряжение, принимать решения и оставаться в человеческом контакте с собой, людьми и реальностью.
Чем зрелость отличается от компетентности
Компетентность отвечает на вопрос «что я умею». Зрелость — на вопрос «из какой внутренней позиции я действую, когда ситуация сложная, ставки высоки, а правильного ответа заранее нет».
Признаки зрелого лидерства
- способность видеть несколько перспектив;
- ответственность без тотального контроля;
- устойчивость в неопределенности;
- честная коммуникация без разрушения контакта;
- умение учиться из действия и обратной связи.
Как это развивается
В Evolution.new лидерская зрелость развивается через работу с реальными ситуациями, групповое зеркало, практики внимания и исследование собственных стратегий действия.