Более 25 лет Андрей работает с развитием лидеров, управленческих команд и организаций.
Он сопровождает персональные и корпоративные изменения, проводит стратегические и коучинговые сессии, помогает формировать сильные команды, корпоративную культуру и системы ценностей.
В центре его работы — развитие зрелости и адаптивности лидеров и команд, развитие способности действовать в условиях неопределённости, проходить сложные переходы и создавать новую траекторию для себя, команды и бизнеса.
Андрей разрабатывает и ведёт долгосрочные программы развития в корпоративном и открытом формате. Среди основных направлений его работы — вертикальное развитие лидеров, командная эффективность, управление конфликтами, эмоциональный интеллект, бизнес-коммуникация и современные методы оценки руководителей.
До работы в консультировании занимал позиции директора по маркетингу в крупном медиахолдинге и HR-директора российской розничной компании. Был партнёром Odgers Berndtson Russia, основал консалтинговую компанию Networks Gate.